Description du poste

Composite Stress Engineer

The Stress team support the development and production of primary and secondary structures (airframe, component designs and installations).

Duties

Composite Stress Engineer required performing a senior role, responsible for engineering analysis of composite primary and secondary structures typically involving:

• Produce major and minor airframe and component stress reports
• Define structural components that comply with the defined technical specifications ensuring that designs fully satisfy all associated Airworthiness requirements
• Liaise with industrialization and manufacturing team.
• Produce structural integrity requirements definition, including harmonising of requirements with airframe stress requirements
• Preliminary and conceptual sizing
• Evaluation of structural solutions and modifications
• Preparation of testing programmes and approval of plans
• Preparation and evaluation of certification reports and other required stress deliverables
• Establishing and executing of composite stress analysis, verification activities and deliverables in concert with programme schedules.
• Development of system stress analysis and verification methods.
• Knowledge of aluminium structure and their associated analysis is an asset.

Qualifications

• Degree in Engineering
• 10- 15 years experience in composite stress analysis preferably in a development environment and in contact with manufacturing.
• You must be capable of making decisions and recommendation on complex stress issues autonomously and an ability to delegate and organize resources to meet your commitments
• You must also be capable of working with cross-functional teams and stress engineers from other business units to seek out and integrate and obtain consensus on best practices across the company.
• You have participated on programmes that has certified system components

Description du poste

 jhgfds

lesaffaires.com . lesaffaires.tv . 02-08-2010

En cette période où l’esprit est aux terrasses et où la motivation au travail piétine, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés a cherché un moyen pour accroître malgré tout la productivité des employés.

Sa solution? Elle est présentée sous la forme de capsules vidéos diffusées gratuitement sur le Web.

«Les gestionnaires peuvent adapter et assouplir certaines pratiques pendant l’été et ce, sans créer de précédent. De cette manière, ils favorisent une rentrée où les ressources sont au mieux de leurs capacités», résume Florent Francoeur, président- directeur général de l’Ordre.

Une entrevue avec Pascale Bouchard, CRHA, présidente-fondatrice, Nexa

Voir la vidéo : http://www.lesaffaires.com/videos/entrevues/neuf-conseils-pour-un-engagement-optimal–/516953

Description du poste

À propos de l’entreprise

Notre client est une entreprise de taille moyenne dans le secteur des services financiers. Il s’agit d’un PME dynamique et bien établie offrant des services professionnels spécialisés.  Sous la supervision du Président, vous serez en charge des finances, de la comptabilité et de la direction financière globale de l’entreprise.

Votre rôle

• Participer à la direction stratégique de l’entreprise et mettre les ressources financières et humaines  à contribution pour l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
• Préparer les états financiers et s’assurer de la conformité avec les instances gouvernementales.
• Mettre en place des procédures afin de mieux contrôler les processus internes.

Profil de compétences

Exigences requises

• Doit être CA ou CMA
• CFA (un atout) ou qualification équivalente.
• Maîtrise en administration des affaires en comptabilité ou finance
• Minimum de 10 ans dans un poste de haute direction en finance
• Expertise du secteur des services financiers hautement réglementé
• Bilinguisme

Exigences générales

• Connaissances approfondies de la comptabilité et de la finance
• Excellentes habiletés de communication et leadership assuré
• Habiletés à évoluer dans un environnement évolutif, complexe.
• Style de gestion mobilisateur et axé sur les résultats.
• Expertise dans un environnement hautement réglementé
• Expertise dans l’industrie des services financiers

Description du poste

Votre rôle

Relevant de la Vice-présidente de Division, Développement de marchés, le candidat ou la candidate aura les responsabilités suivantes :

• S’assurer que les exigences demandées au niveau des soumissions et des contrats     soient respectées;
• S’assurer que la communication entre les parties internes et externes est adéquate et ceci, afin de minimiser les risques d’ambiguïtés pour l’entreprise;
• Visiter les clients afin de promouvoir les intérêts de l’entreprise et d’être au courant des opportunités et / ou programmes qui sont offerts;
• Prêter assistance à la vice-présidente de division ainsi qu’à la gestionnaire aux ventes internationales en obtenant des informations auprès des clients ou fournisseurs potentiels;
• Négocier, selon les recommandations de la vice-présidente de division, les ententes avant et après que les contrats soient octroyés;
• Maintenir un agenda des échéanciers ou des dates critiques de chacun des contrats.

Profil de compétences

Exigences requises

• Bac. (Administration / Gestion de projets) ou Tech. en administration avec expérience connexe;
• Posséder de 5 à 10 années d’expérience en négociation et en gestion  de contrats avec la Défense;
• Parfait bilinguisme (Français / Anglais);
• Connaissances de base en comptabilité et finances.

Exigences générales

Le candidat idéal doit posséder une grande autonomie, un bon sens de l’organisation et du leadership. Il est  reconnu pour avoir un excellent sens pour les communications interpersonnelles et être en mesure de travailler efficacement sous pressions.

Dossier annonçant la relance dans le secteur aérospatial au Québec.

http://www.lesaffaires.com/secteurs-d-activite/aeronautique-et-aerospatiale/emploi–la-saignee-est-terminee-dans-le-secteur-aerospatial-quebecois/514645

Description du poste

Votre rôle

Nous cherchons un jeune leader qui a de fortes habiletés en vente et développement des affaires pour une entreprise international en TI importante qui s’établit ici et veut prendre de l’expansion progressivement. Le candidat idéal a une compréhension des réseaux informatiques et une connaissance des applications réseaux qui s’y attachent. Il doit avoir 5 ans d’expérience en vente et un baccalauréat en commercial ou en administration.

Le candidat aura une personne sous sa supervision pour commencer et pourra agrandir son équipe progressivement. Il aura la responsabilité administrative du bureau

Principales responsabilités

• Prospection et rencontre régulières de nouveaux clients grands comptes pour la présentation des offres de services en infogérance
• Préparation et présentation des offres de services/soumissions aux clients
• Développer des stratégies de ventes et/ou de marketing pour s’assurer que les objectifs de ventes soient atteints et surpassés
• Gestion des ressources en mandat
• Participation active au processus de recrutement de nouveaux employés
• Gestion de carrière des consultants

Profil de compétences

Compétences générales

• Baccalauréat en commercial ou en administration;
• Expérience confirmée en développement des affaires dans le domaine des TI;
• Bilinguisme.

Compétences techniques

Connaissance en TI, en réseautique et télécommunications, un atout considérable

Aptitudes et qualifications complémentaires

• Maîtrise du processus de vente
• Esprit stratégique et sens des affaires, orienté vers les résultats
• Excellentes habiletés relationnelles et de négociation
• Perspicacité et volonté d’entreprendre
• Autonomie, dynamisme, sens de l’organisation et de la détermination
• Esprit d’équipe

Job Description

Your Role

Our client is a leading North American telecommunications company providing data, Internet Protocol (IP), voice, wireless communications services, entertainment and video and provide world class, global outsourcing solutions.
 
Reporting to the VP of Sales, US Markets, the sales director will be responsible and accountable for building new account relationships and growing revenue within your geographical territory. Focus is on the sale of outsourced contact centre solutions including customer care, technical support and inbound sales.

Required Knowledge

• Strong knowledge of the outsourcing sales
• Strong knowledge of contact center solutions
• Excellent understanding of the Sales Process
• High level of strategic thinking and financial acumen
• Knowledge of one or more of these markets manufacturing (including technology), financial services, utilities, carrier relations and/ or telecom including existing executive level relationships
• Comprehensive competitive knowledge and understanding of competitors’ influence within the contact center outsourcing market

Required Skills & Abilities

• Ability and willingness to travel world wide for 25%+ of working hours
• Demonstrated ability to develop business relationships across all levels of an organization including executive levels
• Demonstrated ability to identify client business problems, assess risks and profitability, drive the development of a strong mutually beneficial account plans and define the appropriate internal resources (technical assistance, project management, alternate sales channel support)

Required Experience and Education

• Previous face-to-face sales experience in the contact center solutions industry would be a definite asset
• A minimum of ten years working in outsourcing operations, sales and or consulting
• A  minimum of five years of work experience in sales or consulting which includes creating business cases and applying ROI’s involved in large complex deals
• Post secondary education

This position could be located in any number of cities in the United States or Canada

Description du poste

Votre rôle

Our client is a world leader in delivering the most advanced video networking technology and IP video distribution solutions. The company provides specific expertise in catering to the education, medical, government/military, and enterprise markets, with unparalleled technologies .  The company is at an expansion stage worldwide and looking to hire a dynamic leader.

We are looking to have a charismatic leader who will be able to motivate the software engineering team and lead projects to succession completion. We are looking for someone who has at least 10 of management experience preferably in the EMBEDDED SOFTWARE TELECOMMUNICATION EQUIPMENT industry or NETWORKING TECHNOLOGIES.

Description du poste

Votre rôle

À titre de Directeur de projet et concepteur, votre rôle consistera à participer de façon active au développement technique des autres concepteurs (coaching, supervision, transferts de connaissance, mentorat, etc.).  Vous serez  le spécialiste, la référence en conception d’ouvrages d’art variés, la ressource spécialisée pour les situations particulières et/ou complexes. En plus de prendre en charge l’aspect technique et administratif de  projets majeurs d’ouvrages d’art, vous aurez également à animer et stimuler l’équipe au plan professionnel en mode projet.

Vos responsabilités au quotidien

Ingénierie

• Planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’ingénierie (conception, modélisation, et analyse, etc.)  pour des  projets spécifiques   en ouvrages d’art;
• Supervise ou soutient la réalisation des activités de conception (modélisation, analyses, mise en plan, etc.)
• Identifie des solutions novatrices, les analyse et les développe
• Interagit avec l’ensemble de l’équipe d’ouvrage d’art, dans une approche de développement

Gestion financière

• Se préoccupe du rapport qualité/prix des  solutions proposées
• Participe à l’élaboration des budgets et à leur respect.
• Participe à l’analyse des réclamations complexes

Supervision

• Supervise la réalisation des études préparées par les ingénieurs spécialisés en analyse  et en conception de structures et effectue la vérification des livrables d’ingénierie
• Conseille efficacement l’équipe de conception pour atteindre les résultats attendus
• Assure le support à l’équipe de surveillance, le cas échéant,  des travaux de construction afin que ceux-ci soient conformes aux plans et devis.

Votre profil

• Baccalauréat en génie avec une spécialisation en structure
• Maîtrise en structure (un atout)
• Plus de 15 ans d’expérience en conception, dans l’environnement normatif canadien, plus spécifiquement       en ouvrages d’art
• Expertise en acier, béton armé et béton précontraint
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé

Vos compétences et vos valeurs

• Le respect et le professionnalisme
• La communication et la capacité à entretenir des relations  
• La synergie d’équipe
• L’excellence sur le plan technique
• La familiarité avec les normes et pratiques du MTQ en ouvrages d’art et avec le code S-6